Le Directeur RH pilote une politique RH ambitieuse centrée sur trois piliers : attraction des meilleurs talents, développement des compétences et bien-être au travail. Sous sa direction, le taux de rétention du groupe atteint 94%, bien au-dessus de la moyenne du secteur conseil.
19 avril 2026
· 21h51
Directeur Ressources Humaines — CHRO
Architecte de la culture d'excellence du groupe, il supervise le recrutement de 200 nouveaux talents par an, les programmes de développement des compétences et la politique de rétention. Passionné par le management des talents dans les environnements à forte croissance, il a été distingué parmi les 50 DRH les plus influents de France.